Nyt on aika valita jokaiselle Helsingin kaupungin palveluksessa työskentelevälle JHL:n jäsenelle pää- ja varapääluottamusmiehet.

JHL:n Helsingin yhteisjärjestön yhdistysten jäsenille

Nyt on aika valita jokaiselle Helsingin kaupungin palveluksessa työskentelevälle JHL:n jäsenelle pää- ja varapääluottamusmiehet.

Sinulla on nyt mahdollisuus vaikuttaa, kuka sinun edunvalvontaasi hoitaa!

Yhdistysten esitysten pohjalta Helsingin yhteisjärjestöön on valittu keskusvaalitoimikunta. Toimialoille ja liikelaitoksiin on valittu yhdistyksen tai yhdistysten vaalitoimikunnat, jotka toteuttavat tarvittaessa pää- ja varapääluottamusmiesvaalit.

Aikataulu:

5.2.2020 mennessä tulee kaikissa Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n yhdistyksissä järjestää jäsenkokous, jossa asialistalla on ehdokasasettelu ja ehdokkaitten vahvistaminen.

- JÄSEN -
Seuraa oman yhdistyksen tiedotusta kokouksen ajankohdasta ja osallistu kokoukseen, ole mukana päättämässä siitä ketä esitetään pää- ja varapääluottamusmies tehtäviin

6.2.2020 Keskusvaalitoimikunta kokouksessaan vahvistaa ehdokkaat vaaleihin.

Keskusvaalitoimikunta ilmoittaa toimialojen tai liikelaitoksien vaalitoimikunnalle vaalien järjestämisestä ja ehdokkaista. Vaalitoimikunta järjestää uurnavaalit, joista tiedotetaan niiden yhdistysten työssä käyville jäsenille, joita valittava tulee edustamaan.

24.2- 5.3.2020 järjestetään mahdolliset vaalit

- JÄSEN -
Seuraa oman yhdistyksen ja yhteisjärjestön tiedotusta, joissa kerrotaan ehdokkaat sekä vaaliuurnan aikataulu ja käy äänestämässä.

6.3.2020 kello 12.00 mennessä vaalitoimikunta ilmoittaa vaalin tuloksen keskusvaalitoimikunnalle, joka kokouksessaan vahvistaa vaalin tuloksen.

26.3.2020 ylimääräinen Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n edustajisto vahvistaa valinnat.

1.4.2020 – 31.12.2023 uusi pääluottamusmieskausi.

Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n keskusvaalitoimikunta

Julkilausuma

JHL:n valtakunnallisten teknisten alojen tuntipalkkaisten (TTES) neuvottelupäivät 7.-8.9.2019 Helsingissä

Neuvottelupäiviin osallistui lähes 80 tuntipalkkaisten edustajaa ympäri Suomea.

Julkilausuma

Paheksumme kuntien pyrkimystä siirtää yhä useampia tehtäviä tuntipalkkaisten työehtosopimuksen (TTES) piiristä teknisten sopimuksen (TS) piiriin. Tällainen työehtojen heikentäminen ei ole hyvää työnantajapolitiikkaa eikä rakenna luottamusta henkilöstön ja työnantajan välille. Työnantajien on lopetettava työntekijöiden painostaminen työehtosopimuksen vaihtamiseen.

Edellytämme, että niissä tehtävissä, joissa on sovellettu TTES:ä, sovelletaan sitä myös jatkossa. Tämä on sekä työntekijöiden, että työnantajan etu. Tämä tulee huomioida kuntatasolla, kun näistä asioista päätetään. Samojen tehtävien teettäminen kahdella eri sopimuksella ei ole paitsi oikeudenmukaista, myöskään työhyvinvoinnin kannalta kestävää.

Emme hyväksy työehtoshoppailua. Maanlaajuinen yhtiöittämisbuumi kunnissa on yksi syy tuntipalkkaisten vähenemiseen. Tällä haetaan yhtiöiden omistajille voittoja työntekijöiden kustannuksella, mikä johtaa mm. työehtojen heikentämisiin.


Tuntevatko työnantajat TTES:n sisältöä ja sen mahdollisuuksia?

Työnantaja hyötyy TTES:sta. Sopimus mm. lisää tehokkuutta urakkapalkkauksen avulla ja tulostavoite on voimakkaammin esillä kuin muissa kunnallisissa sopimuksissa. TTES antaa paremmat mahdollisuudet mitata tuloksia. TTES sopimusmääräykset ovat sidoksissa tehtyyn työhön. Työehtosopimus huomioi myös suunnitellusta poikkeamiset.

Vaadimme, että kilpailukykysopimus irtisanotaan.

#TalkootOnOhi! #irtikikysta #tyoehtoshoppailu #jhl #tuntites #TTES #fuckthekiky Lisätietoja:

Pasi Laakkonen 
puh. 040 1271090 
pasi.laakkonen@hel.fi